FAQ
よくある質問
Frequently Asked Questions
- Ｑ１キャリアコンサルタントは何をしてくれる人ですか？
- 1. 「鏡」の役割（自己理解）
自分一人では、自分のことはよく分かりません。対話を通じて、相談者の頭の中にある「モヤモヤ」を整理し、「自分は何がしたいのか」「何が得意なのか（強み）」を客観的に映し出します。
2. 「地図」の役割（情報提供）
「やりたいこと」が分かっても、世の中にどんな仕事があるかを知らなければ動けません。労働市場の知識や、最新の働き方のトレンドなどの「情報」を提供し、現在地と目的地を確認させます。
3. 「コンパス」の役割（意思決定・行動支援）
進むべき方向を決め、実際に一歩を踏み出すための計画作りを手伝います。転職活動の具体的な対策（書類・面接）はもちろん、現職に留まって頑張る選択も含め、「自分で決めて、動く」ことを支えます。
- Ｑ２守秘義務はありますか？
- 国家資格キャリアコンサルタントには、法律（職業能力開発促進法）により厳格な守秘義務が課せられています。 ご相談いただいた内容や、相談に来られた事実そのものが、勤務先やご家族、第三者に漏れることは一切ございません。安心してお話しください。
- Ｑ３経験が浅いですが相談できますか？
- キャリアコンサルティングに「立派な経歴」は必要ありません。むしろ、経験が浅い時期こそ、「自分は何が得意なのか」「どんな働き方が合っているのか」という土台（キャリアの方向性）を作る絶好のタイミングです。
職務経歴がなくても、学生時代の経験やアルバイト、趣味などから、あなたの強みを見つけることは十分に可能です。「これからどうしていきたいか」を一緒にゼロから考えていきましょう。
- Ｑ４対面とオンライン、どちらが良いですか？
- どちらも効果に違いはありませんので、ご自身のライフスタイルや「話しやすさ」でお選びください。
- Ｑ５どれくらいの期間で解決しますか？
- ご相談の目的によって異なりますが、以下の回数が目安となります。
・モヤモヤの整理・方向性の確認： 1回（単発）
「まずは話してスッキリしたい」「第三者の意見が聞きたい」という場合は、1回で完結することも多いです。
・応募書類の作成・面接対策： 2〜3回
「自己分析」→「書類作成」→「面接練習」とステップを踏む場合、2〜3回のご利用が一般的です。
・本格的な転職活動・キャリアチェンジ： 3ヶ月〜6ヶ月
じっくりと自分を見つめ直し、納得のいく転職先が決まるまで伴走する場合は、月1〜2回のペースで継続利用される方が多いです。
